É muito comum principalmente entre os universitários, surgirem dúvidas das mais diversas, no entanto existem alguns "erros" que eles não podem cometer, pois, são os "acertos" os responsáveis por levá-los a ter o primeiro contato com o empregador.
Estamos falando do currículo e da entrevista de emprego. Pensando nisso reunimos dicas e sugestões de como elaborar um bom currículo e como se portar em uma entrevista de trabalho.
Conversamos com duas profissionais da área, a professora e psicóloga, Ana Paula Barbosa e a psicóloga do setor de recursos humanos da Unifran, Tatiane Guilherme, para esclarecer e dar dicas de como não errar em um momento tão importante como esse, pois se o velho ditado de que a primeira impressão é a que fica, nesse caso fica em dobro.
A primeira parte vamos dividir em duas postagens para falar dos currículos, afinal, são eles os responsáveis por abrir as portas da empresa, fazendo o candidato ser chamado ou não para a entrevista. A professora Ana Paula Barbosa deixa claro que não existe um modelo ideal, depende da empresa e dos requisitos da vaga.
“Para um banco, por exemplo, é essencial que tenha o número do CPF, pois o nome do candidato será consultado para saber se existem restrições, fora isso, só coloca número de documentos se a empresa pedir”. Disse Ana Paula.
É essencial também que o candidato procure saber mais sobre a empresa, mesmo antes do enviar o currículo, assim ele não vai cometer erros em relação a vaga pretendida. “O candidato pode até ligar na empresa e se passar por um cliente, isso só vai demonstrar interesse pela vaga”. Completou
Abaixo dicas de currículo.
Como deve ser um currículo ideal?
Ele deve ser objetivo, claro e de acordo com as exigências e requisitos do cargo.
O que deve ter em um currículo?
Deve ter dados pessoais, dados profissionais, dados acadêmicos e dados solicitados pela empresa contratante.
O que não pode ter no currículo?
Isto é muito relativo. É necessário usar o bom senso e conhecer a empresa solicitante. Lembrar que o currículo é a porta de entrada para uma futura oportunidade de trabalho.
O que é desnecessário em um currículo?
Colocar cursos e experiências totalmente desvinculadas dos requisitos do cargo não são necessários.
O que é essencial em um currículo?
Colocar itens que comprovam suas competências para a vaga em aberto.
Devo colocar pretensão salarial?
Só deve colocar se for uma exigência da empresa.
Posso colocar varia cores em meu currículo?
Depende para onde você vai encaminhar seu currículo. Mas cuidado para não ficar muito exagerado. Em algumas áreas o portfólio é usado para mostrar a sua criatividade e não o currículo.
Devo colocar foto no currículo?
Só colocar se for exigência da empresa.
Para ver a segunda postagem sobre dicas de currículos, clique aqui e para ver dicas de como se portar em uma entrevista de tarbalho, clique aqui.
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| Ana Paula Barbosa |
A professora Ana Paula Barbosa é Psicóloga, consultora, especialista em Didática, mestre em Educação e doutora em Serviço Social.
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